胎梦大全正如你从标题和摘要中看到的，今天的目的是更详细地研究中小型企业面临的问题，至少部分原因是不得不适应技术的快速发展。

　　首先是跟上技术变革的步伐，在IT整体技能短缺，市场竞争激烈的时候招聘高素质的员工，而后招聘培训人员的问题。

　　现在我们都知道，技术行业全年都在推出的新产品竞争激烈，各家公司力争相互角逐，而不是每年或每几年一次。

　　所以对于这种情况下的公司来说，保持最新的技术，即使只是为了关键人员的利益，都可能常昂贵的。

　　所以在我看来，为了帮助企业在这种情况下保持领先这里需要有一些创造性思维，但与此同时还要保持技术竞争力。

　　那么，有可能要求类似的小公司并不直接相互竞争——他们可以以大致相同的方式分享升级成本，就像内联网在大型组织中运行一样。