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高端人才求职一般有两种方式，一种是个人求职，一种委托猎头公司协助求职，那高端人才要去投一个岗位的话，自己去投与通过猎头去投有什么区别吗？对于这个问题，一家苏州猎头公司旗下的资深猎头表示，这里面的区别可大了！
首先，通过猎头投的话，猎头会提供一整套非常专业的服务，不但会帮助你省时省力，而且在过程中还可以给你一些专业的建议，比如简历在哪些方面需要做一些优化、面试官是一个什么样的职位、他有什么样的风格和喜好、他有什么样的性格特点、他大概都会问哪些问题等等，像这些技巧或者信息猎头都会提前告知求职者，让求职者有一个充分的准备，提高面试的通过率。
然后，面试结束之后下一步的复面该怎么安排，安排到什么样的一个时间，像这些事情猎头都会帮你去协调，以至于直到最后的offer入职的阶段，猎头都会帮你安排的明明白白，你都不需要太操心。而且在薪酬谈判过程中，猎头也会给你提供各种薪酬调查报告作为参考，你如果觉得招聘方给的薪酬你不是特别满意，那么猎头也会尽可能帮你争取到一个更高的薪酬。
最后，除了应聘以外的一些琐事，猎头也可以帮求职者妥善解决。这里举个例子说明，猎头能帮助候选人到什么程度，比如说候选人要从A市去到b城市入职，他自己的孩子需要新学校，猎头帮他在网上筛选和遴选；他没有住的地方，猎头就去帮他找合适的房子！那这些事情如果没有猎头来帮助你的话，对你来说都是比较费事的， 而且不见得比猎头专业。所以说高端人才求职的话，如果能委托给猎头，就不要自己去操那份心了！
